Copilot Lernreise: Von 0 auf 100 in 8 Wochen
Gibt es ein Copilot-Training, das über mehrere Wochen geht – für nachhaltigen Kompetenzaufbau statt Tagesschulung?
Begleitete Lernreise für nachhaltigen Kompetenzaufbau: In 6–10 wöchentlichen Online-Sessions à 2 Stunden lernen Sie Microsoft Copilot von Grund auf – mit Theorie, Live-Demos und praktischen Übungen, die sehr nahe an Ihren täglichen Szenarien sind. Jede Session bringt einen neuen Use Case, den Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen. Ideal für Teams, die Copilot schrittweise und nachhaltig in ihre Arbeit integrieren wollen.
Auf einen Blick
- Format
- Live-Online
- Dauer
- 6–10 × 2 Stunden online
- Zielgruppe
- Teams, die Copilot nachhaltig im Arbeitsalltag verankern wollen
- Niveau
- Einsteiger – von 0 auf 100
- Voraussetzungen
- Microsoft 365 Copilot-Lizenz erforderlich. Keine Vorkenntnisse nötig – die Lernreise startet bei den Grundlagen.
- Sprache
- Deutsch
- Gruppengröße
- maximal 12 Teilnehmende, ideal bis 8
- Buchung
- Anfrage über das Kontaktformular oder den Training-Konfigurator – Termine nach Absprache
Inhalte und Lernziele
- Copilot Grundlagen: Interface, erste Prompts, Erwartungsmanagement – z. B. E-Mail-Zusammenfassungen
- Copilot in Word: Dokumente erstellen, überarbeiten, zusammenfassen – z. B. Protokoll aus Meeting-Notizen
- Copilot in Excel: Datenanalyse, Formeln, Visualisierungen – z. B. Monatsbericht automatisieren
- Copilot in PowerPoint: Präsentationen erstellen und optimieren – z. B. Pitch-Deck aus einem Briefing
- Copilot in Outlook: E-Mail-Produktivität steigern – z. B. wiederkehrende Status-Mails automatisieren
- Copilot in Teams: Meetings zusammenfassen, Chat produktiv nutzen – z. B. Meeting-Follow-ups automatisieren
- Advanced Prompting: Komplexe Anfragen, Verkettung, Custom Instructions – Aufbau der persönlichen Prompt-Bibliothek
- Copilot Agenten und Copilot Studio: Eigene Agenten anlegen und Teilschritte der täglichen Arbeit automatisieren
- Integration & Workflow: Alles zusammenführen – individueller End-to-End-Workflow für den eigenen Arbeitsalltag
- Praktische Übungen in jeder Session – sehr nahe an den täglichen Szenarien der Teilnehmenden
- Zwischen den Sessions: Praxisaufgaben, Peer-Learning, Support via Teams-Kanal
Für wen ist dieses Training?
- Unternehmen, die nachhaltige KI-Kompetenz aufbauen wollen statt einmaliger Workshop-Events
- L&D-Verantwortliche, die eine begleitete Lernreise in bestehende Weiterbildungsprogramme integrieren möchten
- Teams, die Copilot schrittweise in den Arbeitsalltag integrieren und dabei begleitet werden wollen
- Führungskräfte, die messbare Verhaltensänderung statt nur Wissensvermittlung erreichen möchten
Was lernen die Teilnehmer?
- Sie beherrschen nach der Lernreise alle relevanten Copilot-Funktionen in Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Teams
- Sie haben in jeder Session einen konkreten Use Case aus Ihrem echten Arbeitsalltag umgesetzt und verfestigt
- Sie verfügen über eine persönliche Prompt-Bibliothek und einen individuellen End-to-End-Workflow
- Sie legen eigene Copilot Agenten an und automatisieren mit Copilot Studio erste Teilschritte Ihrer Arbeit
- Sie können Kollegen eigenständig unterstützen, weil Sie die häufigsten Probleme bereits selbst gelöst haben
Erwartbare Effekte im Arbeitsalltag
- Nachhaltigkeit: 87% der Teilnehmer nutzen Copilot auch 3 Monate nach der Lernreise aktiv – vs. 30% bei Tagesschulungen
- Jede Session bringt einen direkt anwendbaren Workflow – der Produktivitätsgewinn beginnt ab der ersten Woche
- Praktische Übungen sehr nahe an den täglichen Szenarien – das Gelernte greift ohne Umweg im echten Arbeitsalltag
- Erste eigene Copilot Agenten und Copilot-Studio-Automatisierungen entstehen bereits während der Lernreise
- Der Betreuungsaufwand für IT und Helpdesk sinkt, weil Teilnehmer lernen, Probleme selbst zu lösen
- Die Lernreise ist mit Sessions von jeweils 2 Stunden minimal invasiv – kein ganzer Arbeitstag geht verloren
Optionales Erweiterungsmodul
Dieses Training lässt sich um ein spezialisiertes Modul ergänzen – buchbar als eigenständiger Workshop oder als integrierter Baustein.
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Mehr zum ModulFormate und Buchungsvarianten
Dieses Training ist in folgenden Varianten buchbar – Inhalte und Tiefe passen wir an Format und Gruppe an.
Lernreise (6–10 wöchentliche Online-Sessions à 2 Stunden)
Live-Online · 2 Stunden pro Woche über 6–10 Wochen
Jede Session ein Schwerpunkt und ein Use Case für den eigenen Arbeitsalltag – mit Support-Kanal zwischen den Sessions.
So läuft die Buchung
Von der Anfrage bis zur Rechnung – ohne Vorkasse und ohne Kleingedrucktes.
- 1
Anfrage
Per Kontaktformular, Training-Konfigurator, E-Mail oder Telefon – formlos und unverbindlich.
- 2
Angebot
Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden an Werktagen – mit einem konkreten Angebot für Ihr Team.
- 3
Termin
Gemeinsame Terminfixierung – bei Ihnen vor Ort oder online.
- 4
Durchführung
Training inklusive Konzeption, Teilnehmenden-Unterlagen sowie Vor- und Nachbereitung.
- 5
Rechnung
Rechnung zum ersten Trainingstag, Zahlungsziel 14 Tage netto – keine Vorkasse.
Faire Konditionen
Faire Verschiebung
Termine können bis 14 Tage vorher kostenfrei verschoben werden. Auch kurzfristig bleibt eine einmalige Verschiebung kostenfrei, wenn ein Ersatztermin innerhalb von 8 Wochen vereinbart wird.
Transparente Absage-Regeln
Bei kurzfristiger Absage berechnen wir 50 % des Modulpreises (14 bis 3 Tage vorher) bzw. 80 % (unter 3 Tagen) – kurzfristig freigehaltene Trainertage lassen sich nicht anderweitig vergeben.
Datenschutz & Vertraulichkeit
DSGVO-konforme Durchführung. Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) nach Art. 28 DSGVO und NDA schließen wir auf Wunsch ab.
„Super Training. Der Trainer war absolut kompetent und hat es geschafft, auch komplexe Inhalte locker und gut verständlich zu vermitteln. Klare Empfehlung!"
„Ich hatte das Vergnügen, am KI-Einsteigerkurs bei Yellow-Boat Consulting teilzunehmen, und ich kann mit voller Überzeugung sagen, dass es eine außergewöhnliche Erfahrung war. Der Trainer hat den Kurs mit seiner Expertise und seiner Leidenschaft für das Thema zu einem echten Highlight gemacht. Der Kurs bot eine hervorragende Mischung aus Theorie und praktischer Anwendung. Der Trainer verstand es, die theoretischen Grundlagen der Künstlichen Intelligenz mit praxisnahen Beispielen zu verknüpfen, was das Lernen sehr effektiv und spannend machte. Er ermöglichte es uns, Fragen aus unserem Alltag einzubringen und zu klären, was den Kurs sehr relevant und persönlich gemacht hat."
„Super Training! Sehr angenehme Atmosphäre und spannende Inhalte. Top aktuell, aber mit Blick auf die unterschiedlichen Wissensstände von Teilnehmenden."
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Über die Copilotenschule
Die copilotenschule.de ist Deutschlands spezialisierter Anbieter für Microsoft Copilot Schulungen und KI-Trainings. Als Marke der 2011 gegründeten Yellow-Boat Consulting verbinden wir über ein Jahrzehnt Erfahrung in digitaler Transformation mit tiefgreifender Expertise im Microsoft-Ökosystem. Unsere Trainings fokussieren konsequent auf reale Arbeitsprozesse – praxisnah, compliance-konform und wertschöpfend.
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen zu diesem Training
Wie stellen wir sicher, dass KI-Training nachhaltig wirkt und nicht nach einer Woche vergessen ist?
Das Problem kennen viele: Nach einem eintägigen Workshop verpufft das Wissen schnell. Die Lösung: Ein Lernreise-Format über mehrere Wochen. Jede Woche ein neues Thema, dazwischen praktische Anwendung im Arbeitsalltag, und in der nächsten Session werden echte Fragen aus der Praxis geklärt. So wird Copilot zur Gewohnheit, nicht zum einmaligen Event.
Gibt es Copilot-Training, das über mehrere Wochen geht statt an einem Tag?
Ja, eine Lernreise über 6–10 Wochen mit wöchentlichen 2-Stunden-Sessions online ist ideal für nachhaltigen Kompetenzaufbau. Jede Session ein neuer Schwerpunkt (Word, Excel, PowerPoint bis hin zu Copilot Agenten), jede Session ein praktischer Use Case zum Umsetzen. Zwischen den Sessions: echte Anwendung, Peer Learning, Support-Kanal für Fragen. So wird KI-Kompetenz zur dauerhaften Fähigkeit.
Wie viel Zeit müssen meine Mitarbeiter für eine Copilot-Lernreise einplanen?
2 Stunden pro Woche für die Live-Session – das ist die Zeit, die im Kalender steht. Die Use Cases setzen die Teilnehmenden direkt in ihrer täglichen Arbeit um; die praktischen Übungen sind bewusst so gewählt, dass sie sehr nahe an den echten Arbeitsszenarien liegen. So lässt sich die Lernreise gut in den Arbeitsalltag integrieren – anders als ein Ganztags-Workshop, der den Kalender blockiert.
Was unterscheidet eine Lernreise von einem kompakten Workshop?
Der entscheidende Unterschied: Transfer in die Praxis. Bei einem Tagesworkshop lernen Mitarbeiter viel auf einmal, aber setzen es danach oft nicht um. Bei einer Lernreise kommt jede Woche ein neues Thema – klein genug, um es sofort anzuwenden. Die nächste Session startet mit Erfahrungsaustausch: Was hat funktioniert? Wo gab es Probleme? So entsteht echte Verhaltensänderung.
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